UZZ 11/2021 Zákonník práce, Zákon o kolektívnom vyjednání

Podrobný popis

Po zmene zákonom č. 326/2020 Z. z.:

Dopĺňa sa § 94 ods. 1 v súvislosti s ustanovením nového štátneho sviatku dňa 28. októbra v zákone o štátnych sviatkoch. Tento deň však nie je dňom pracovného pokoja.

Po zmene zákonom č. 76/2021 Z. z.:

Presnejšie definuje, kto je zamestnancom trvalo sa starajúcim o dieťa pre účely uplatňovania príslušných práv v Zákonníku práce. Vymedzuje, že ide o starostlivosť o neplnoleté dieťa a tiež vznik a zánik tohto statusu zamestnanca (a oznamovanie tejto skutočnosti).

Spresňuje existujúce znenie o skúšobnej dobe tak, že ak zamestnanec neodpracoval pracovnú zmenu, ktorú mal podľa rozvrhu pracovných zmien odpracovať v príslušný pracovný deň, skúšobná doba sa predĺži o kalendárny deň.

Modernizuje a upresňuje ustanovenia o domáckej práci.

Upravuje dočasné prideľovanie medzi subjektmi, ktoré sú v zmysle Obchodného zákonníka ovládajúcou a ovládanou spoločnosťou.

Upresňuje ustanovenie o pružnom pracovnom čase počas pracovnej cesty.

Bližšie špecifikuje poskytnutie stravovania zamestnancom a v istých prípadoch najmä možnosť voľby medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom na stravovanie.

Upravuje pôsobnosť odborovej organizácie na pracovisku tak, aby zamestnancov na pracovisku zastupovali (ako príslušný odborový orgán) osoby, ktoré majú vzťah k zamestnávateľovi, t. j. sú u neho zamestnané v pracovnom pomere.


Úplné znenie zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní

Po zmene zákonom č. 76/2021 Z. z.:

Vypúšťa sa § 7 a § 7a upravujúci reprezentatívnu kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa, tiež § 9a a § 9b o postupe pri overovaní splnenia podmienok reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a o zverejnení oznámenia o jej uzatvorení.